+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Бесплатное питание для сотрудников возмещение ндс

Компенсация питания. Распространенный вариант — ежемесячная выплата на карту. Такие затраты компания включает в расходы на оплату труда, которые снижают налог на прибыль. Условия выплаты компенсаций следует закрепить в коллективном договоре или локальном акте положении о предоставлении льгот, об обеспечении питанием и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Но какой бы способ он ни выбрал, неизменно возникает вопрос:

Льготное питание для сотрудников: порядок организации и налоговые последствия

Компенсация питания. Распространенный вариант — ежемесячная выплата на карту. Такие затраты компания включает в расходы на оплату труда, которые снижают налог на прибыль.

Условия выплаты компенсаций следует закрепить в коллективном договоре или локальном акте положении о предоставлении льгот, об обеспечении питанием и т. Компенсации обедов можно предусмотреть и в трудовом договоре, но с оговоркой, что они не являются частью оплаты труда. Безопаснее указать, что работникам выдается ежемесячная сумма в размере 5 тыс.

При этом стоимость обеда, количество блюд и другие подробности лучше опустить. Иначе налоговики заставят рассчитать, сколько съел каждый работник, а затем начислить страховые взносы и НДФЛ. Необходимо учитывать, что компенсация питания — это не вознаграждение за труд и не стимулирующая выплата.

В этом случае организация вправе учесть стоимость питания в расходах на оплату труда и при этом не начислять взносы письмо Минфина России от Зеленодольский фанерный завод компенсирует персоналу стоимость обедов. В организации действует коллективный договор и положение о компенсации стоимости питания.

Согласно последнему документу компенсации обедов не зависят от условий труда, квалификации, должности работников, не являются вознаграждением за труд. Льготное питание — это способ социальной поддержки работников. А выплаты социального характера страховыми взносами не облагаются постановление Арбитражного суда Поволжского округа от Мотивация персонала.

Своя столовая. Компания оборудует помещение для приготовления и приема пищи. Расходы на продукты и приготовление обедов она берет на себя или заключает договор с рестораном выездного обслуживания кейтеринг.

Вариант дороже — арендовать столовую или открыть ее как структурное подразделение. Важно, чтобы столовая обслуживала только работников компании. Фирма вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на стоимость продуктов, услуг поваров, обслуживания кейтеринг и затрат на содержание помещения.

А поскольку невозможно подсчитать, какая часть продуктов приходится на каждого работника, страховые взносы и НДФЛ начислять не нужно. Компания также экономит на НДС: Стоит учесть, что обеды — это получение работником дохода в натуральной форме, а его размер ограничен.

Затраты на продукты и приготовление пищи учла в составе расходов на оплату труда. В положении о дополнительных льготах работникам и в положении об оплате труда прописала условия приема пищи.

За три года компания сэкономила 1,8 млн руб. НДС постановление Арбитражного суда Уральского округа от Способ 3. Обеды в соседнем заведении. Фирма договаривается с ближайшей столовой или кафе, оплачивает их услуги. Персоналу выдают талоны на получение обедов.

В этом случае невозможно определить, сколько съел каждый работник, поэтому начислять страховые взносы и НДФЛ не надо. Способ питания прописывается в коллективном договоре или локальном акте. Стоимость услуг заведения включается в расходы на оплату труда и снижает налог на прибыль.

А НДС платит организация, оказывающая услуги питания. Услуги подтверждаются договором, актами приема-передачи, платежными поручениями.

Обеды предусмотрены трудовыми договорами, а также закреплены в положении о предоставлении бесплатного питания.

Компания сэкономила ,5 тыс. Пропишите в коллективном договоре или локальном акте, как организуете питание: Если работникам выплачивается компенсация на обеды, укажите ее размер и способ выплаты. Для страховых взносов и НДФЛ. Избегайте формулировок, которые позволят подсчитать, на какую сумму пообедал работник.

Выдавайте не фиксированные суммы, а талоны на обеды. Для НДС. Если компания организует свою столовую, нужно ограничить ее посещение. Питаться там могут только сотрудники предприятия. Если столовая начнет обслуживать гостей с улицы, придется начислять НДС. Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу Ваша персональная подборка Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Это бесплатно. Адрес электронной почты.

3 способа организовать бесплатное питание сотрудников, сэкономив на налогах

Но, с другой стороны, расходы на питание сопряжены с дополнительными налоговыми рисками для самой компании. Как обосновать расходы на питание и вычеты для целей налогообложения прибыли и НДС? Яна Лазарева, внутренний аудитор Далеко не каждая компания обладает свободными финансами, чтобы создать, содержать и эксплуатировать собственную столовую. Поэтому чаще всего питание для работников обеспечивается заказом услуг общественного питания на стороне: Для признания расходов на питание в налоговом учете недостаточно заключить договор с точкой общепита и подписать акт по факту оказания услуги.

3 способа организовать бесплатное питание сотрудников, сэкономив на налогах

Это такой же доход, как и аренда квартиры или выдача части продукции товаром. Такую особенность необходимо учесть при определении суммы НДФЛ. Поскольку НДФЛ — индивидуальный налог, значит, у работодателя возникает обязанность индивидуального учета этого вида дохода по каждому работнику. Все они должны подтверждаться документами талоны на питание, ведомость учета обедов. С одной стороны, налоговые службы настаивают на обязанности уплаты НДС по таким операциям и расценивают это как безвозмездную передачу ТМЦ.

Организация вправе по своей инициативе обеспечивать сотрудников питанием. Но такая забота о сотрудниках может выйти компании боком. Как организовать бесплатное питание работников Обеспечивать работников бесплатным питанием можно несколькими способами: Денежные компенсации.

Как заключить договор поручительства в рамках заявительного порядка Обязательное питание НДС Компания приобретала продукты питания, передавала их работникам или использовала для приготовления обедов. Нужно ли признать такую передачу реализацией, облагаемой НДС?

Итоги Варианты организации питания работников Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами: Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда.

Бухгалтерский учет бесплатного питания для сотрудников

Питание сотрудников в собственной столовой организации возможно, если на ее балансе есть структурное подразделение как правило, столовая , которое готовит бесплатные обеды для сотрудников. При бесплатном питании сотрудников столовая компании не получает доходов п. Операции, связанные с предоставлением бесплатного питания сотрудникам в столовой организации, отразите следующими проводками: Если трудовыми коллективными договорами затраты на бесплатное питание сотрудников не предусмотрены, включите их в состав прочих расходов п.

Питание работников и НДС Однако в настоящее время однозначного ответа на него нет.

Суд против НДС с питания работников

Каждая компания выбирает свою форму организации питания сотрудников: Рассмотрим возможные последствия с точки зрения налогообложения. Налог на прибыль Минфин России не возражает против учета расходов на предоставление работникам организации бесплатного питания, но выдвигает определенные требования по отражению таких расходов. Посмотрим, насколько правомерен подход фискальных органов.

Организуем питание работников

Льготное питание для сотрудников: В каких случаях работодатель обязан предоставлять питание? Как оформить питание сотрудников документально? С уплатой каких налогов будет связано предоставление работникам бесплатного питания?

Столовая работает на сторону и готовит обеды для сотрудников. На сумму НДС, выделенного из наценки общественного питания (методом « красное сторно») Возмещение работникам 70 % стоимости обедов за счет собственных средств организации Оформите бесплатный гостевой доступ.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Когда менеджеры предлагают своим сотрудникам возможность попробовать и насладиться их продуктом, сотрудники чувствуют, что их ценят. Им может также доставлять удовольствие рассказывать о продуктах другим и продавать их. Однако обеды для персонала обязательно нужно фиксировать и отслеживать для точности финансовой отчётности и сохранности запасов. Требования к обеду для персонала Обеды для персонала отличаются и зависят от конкретного ресторана, но обычно включают одно бесплатное блюди или блюдо со скидкой за смену.

Питание сотрудников: как снизить страховые взносы и налоги

Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда, Нестеренко Максим, налоговый эксперт Ученые опровергли распространенное мнение о том, что сытый желудок помогает принимать более рациональные и разумные решения. Они утверждают, что ум работает лучше при пустом желудке. К счастью, не все работодатели разделяют эту точку зрения, а потому организуют питание своих работников, несмотря на последние научные открытия.

Питание сотрудников: Как поступить — решать вам, исходя из конкретной ситуации.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответ на вопрос НДС бесплатное питание
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    В еженидельнике ,Новое Время пишут что в стране секса уже нет.Так что опоздали с законом, разве что собак сажать будут.А и еще кроликов и хомячков.

  2. Поликсена

    Человек не будет платить за разтаможку 2-3 стоимости машины, а скот повинуется не адекватному пастуху.

  3. Ульян

    Евро бляха муха.

  4. camteetoport

    В Литве, не нужен автомобиль, чтобы снять с учета, директор фирмы или доверенное лицо должен снять с учета, для этого ему понадобится оригинал техпаспорта.

  5. Клеопатра

    Здравствуйте и С новым Годом! Когда вам можно задать вопрос?

  6. Диана

    Сделайте заставку и нормальный конец. Например как у Гоблина, кончаются его видосы. Делов на 5 минут, а пропадающая фразу как сейчас оставляет чувство незавершенности.

  7. sowolmane

    Виє підараси йобані вас там треба розстріляти всіх. І того дядька упершу чергу. Ви заплатіть лядям наромальну зарплату і ніхто нікуди не буди їхати. Ато люди їдуть за слугів за кордон працювати і принижують людей ставляться як до псів ави хочете ше гроші стягувати СВОЛОЧІ ПРОКЛЯТІ

  8. Антонина

    2 наши суды очень редко выносят положительные выводы из-за того , что бояться, если придет в Украину Россия , им будет не хорошо . Как говорится ни туда и не сюда .

  9. Ганна

    Всё это конечно очень интересно слушать, но в Росси чтобы посадить человека не обязательно соблюдать все процессуальные действия. Так что можно сказать это бесполезная информация

  10. bhabdudi88

    Вози знак собой парковка🤣

  11. Макар

    Дрова можно собирать в посадках?

  12. Казимира

    Большее спасибо Тарас